Beratung von Teams, Organisationen und Unternehmen

In Organisationen und Unternehmen kann mit Positiver Psychologie viel erreicht werden. Kim Cameron, Professor für Management und Organisationen an der Universität von Michigan (USA), ist ein Vorreiter auf diesem Gebiet. Camerons Forschungsergebnisse sind beeindruckend: Eine positive Unternehmenskultur hängt wesentlich von den Menschen ab, die in einer Organisation arbeiten. Sind sie zufrieden in ihrem Job, ist ihre Haltung positiver, und sie leisten mehr. Der Erfolg eines Unternehmens wird also stark von der Arbeitszufriedenheit seiner Mitarbeitenden beeinflusst. Der Fokus liegt dabei auf folgenden Punkten:

Die Arbeit

  • ist direkt mit einem wichtigen persönlichen Wert verbunden,
  • trägt entscheidend zum eigenen Wohlbefinden und auch dem anderer Menschen bei,
  • macht Mitarbeitende dadurch auch die Organisation resilienter
  • trägt zum Aufbau unterstützender Beziehungen bei und stärkt das Gemeinschaftsgefühl.

Stärkenorientiert führen – Führen mit Positive Leadership

Positive Leadership ist ein Führungskonzept, in dem Mitarbeitende ermutigt, zu eigenem Handeln ermächtigt und mit Mitgefühl behandelt werden. Das Ziel: Zufriedene Mitarbeitende, höhere Produktivität, bessere Leistungen – und damit ein erfolgreicheres und resilienteres Unternehmen.

Mehr dazu lesen Sie hier: Was ist Positive Leadership?>

Positive Unternehmenskultur - blurtschi consulting Aarau

Ihr Gewinn

  • Mit zufriedenen Mitarbeitenden zum Erfolg

  • Zielerreichung durch eine Positive Unternehmenskultur

  • Optimale Entwicklung von Personen, Gruppen und Organisationen

  • Imagesteigerung des Unternehmens

  • Mit positiven Emotionen vorankommen und gesund bleiben

  • Erfolg durch Förderung der Stärken

«Danke Liliane für deine wertvolle Arbeit und deine angenehme und doch strukturierte, professionelle Kommunikation. Dass sich immer mehr Leute öffnen, ist auch dein Verdienst in sehr kurzer Zeit. Es war beeindruckend, wie du es geschafft hast, alle Teilnehmenden ‘zum Sprechen’ zu bringen. Der von dir angeregte vermehrte Austausch war wichtig.»

Martin Burri, BURRI public elements AG

Kurse zu Positive Leadership

Positive Leadership für Führungskräfte – Mit zufriedenen Mitarbeitenden zum Erfolg

Detailinformationen und Anmeldung

Positive Leadership – Alter Wein in neuen Schläuchen?

Detailinformationen und Anmeldung