Inhouse-Schulungen und Beratungen
Gefässe/Formen
- Führungs-/Kaderworkshops
- Teamentwicklung
- Inhouse-Schulungen
- Coachings von Einzelpersonen oder Teams (Supervision)
Zielgruppe
- Mitarbeitende und Führungspersonen von sozialen Organisationen, Profit-Unternehmen, Schulen
Themen
- Selbstführung und Empowerment
- Kommunikation: Kommunikationsmodelle, Gesprächsführung, Feedbackkultur, Fehlerkultur
- Achtsamkeit
- Individuelle Resilienz, Organisationale Resilienz
- Positives Mindset
- Positive Leadership: Führungsstile, Führungshaltungen
- Positive Unternehmenskultur gestalten und implementieren
- Agil führen und arbeiten
- Work 4.0 und Digitale Transformation
- Positive Beratungssettings gestalten
- Mentaltraining
- Souverän moderieren
Danke für den lehrreichen Tag! – Ich fühle mich in meinem Tun und in meiner Führung bestätigt – Das war ein super interessanter Tag! – Die Dozentin hat eine sehr positive Ausstrahlung – Sehr klar und gut verständlich vermittelt – Ich kann das neue Wissen und die Techniken im Team umsetzen, freue mich darauf!
Wie ich arbeite
- Es ist mir wichtig, aufgabenbezogen, ressourcen- und lösungsorientiert mit meinen Kund:innen zu arbeiten. Dabei lege ich ein besonderes Augenmerk auf die bereits vorhandenen Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen. Denn darauf können wir aufbauen!
- Sowohl prozess- als auch zielorientiert: Nachhaltige und positive Entwicklungsschritte brauchen Zeit und Raum. Das zu erreichende Ziel steht am Ende und ist zentral. Ebenso wichtig sind der Weg und der Prozess zu diesem Ziel.
- Ich lege Wert darauf, dass Sie praxisnahe Tools und Instrumente für Ihren beruflichen Alltag erhalten.
Gerne entwickle ich für Sie und mit Ihnen die für Sie passenden Schulungsinhalte.